军官作为核心的战略资源，其交易和获取是玩家提高实力的决定因素环节。游戏为玩家提供了多种获取军官的途径，包括通过军事区建筑军校进行招募，完成各种游戏任务获取体系奖励，参和游戏内的独特活动主题，以及利用市场交易功能。市场交易被视为获取特定心仪军官的快捷方法，玩家可以在此用游戏内资源兑换所需军官，不过这通常需要准备大量的资源。军校的等级直接影响到刷新高质量军官的概率，因此优先更新军校和参谋部以增加军官容量，是玩家长期进步的基础。

每位军官都拥有后勤、军事和知识三种基础属性，这些属性直接影响于城市的资源产出、建筑建造速度、军队的攻击防御力以及科技研发效率。军官更新后会获取潜能点，玩家需要根据军官的定位——例如是倾给于管理城市还是带领部队作战——来合理分配这些属性点。军官还拥有特殊的技能体系，壹个军官最多可以掌握三个技能，技能类型涵盖攻击、防御、支援等多种战略效果。玩家可以运用技能宝典或经验书来提高已有技能的等级，也可以选择遗忘不满意的技能以进修更强大的新技能，这使得军官的培养充满了策略性和特点化选择。

军官的管理不仅限于培养，还涉及持续的维持。军官对玩家的忠诚度会随时刻缓慢降低，玩家需要在参谋部内通过付款黄金作为薪水来维持其忠诚。等级越高、能力越强的军官所需的薪水也越高，这使得玩家需要在军官的质量和资源消耗之间做出平衡。如果军官的忠诚度降至零，他就会离开玩家。在军事行动中，若军官带领的部队在战斗中被全灭，无论他是出征、驻守还是支援情形，都会自动返回其派出的城市，这避免了顶级军官的永久损失，为玩家保留了核心战力。

军官的影响进一步得到延伸和深化。军团成员可以将自己的城市改造为军团城市，从而生产更顶级的兵种。在这个经过中，军官的属性能够对军团城市的运作产生加成。在组织大规模的军团战时，合理利用军官的特长来制定战略变得尤为重要，例如派遣具有侦察类技能的军官获取视野优势，或选择拥有高军事属性的军官驻守盟友的决定因素城市以增强防御。军官的技能，如绝地反击系列，能在部队被动挨打时进行多回合的反击，在防御战和拉锯战中具有极高的实战价格。

军官的交易和培养机制深深嵌入了游戏的资源循环和社交体系。军官的培养需要持续投入游戏内的各类资源；另强大的军官又能通过提高资源产量和战斗效率来反馈玩家，形成壹个良性的成长循环。市场交易和潜玩家间交互，则为这个循环增添了动态的经济元素和社交深度。玩家在追求强力军官的经过中，也需要同步进步科研所的科技，由于某些科技能够强化军官的带兵效果，例如提高特定兵种的属性或解开新的战斗阵型，这使得军官的成长和玩家的整体科技进步进度紧密相连。